Les entreprises de travail intérimaire peuvent également profiter de la dispense de versement du précompte professionnel pour le travail en équipe sur les chantiers pour les travailleurs intérimaires qui sont employés par des entreprises de construction. Les entreprises doivent alors donner leur « accord » à l’entreprise de travail intérimaire.
Cependant, il subsistait encore pas mal d’incertitude sur les conditions de cet accord et sur la manière dont il devait être donné. Un Arrêté royal du 16 septembre confirme désormais les conditions que cet accord doit respecter.
Les nouvelles obligations entreront en vigueur à partir de janvier 2025.
