Il n’y a pas lieu de demander une autorisation à qui que ce soit en dehors de l’entreprise. Les périodes de vacances sont déterminées localement entre organisations syndicales et patronales. Il s’agit de dates recommandées qui ont une simple valeur indicative. Ces recommandations sont généralement suivies par les entreprises.
Si toutefois l’entreprise souhaite fermer à une autre période, elle peut bien évidemment le faire. Elle ne doit pas demander de dérogation à une autorité extérieure mais il faut bien qu’il y ait un accord avec les travailleurs ou la délégation syndicale (si elle existe) au niveau de l’entreprise.
