Aantal vrouwen neemt sneller toe in de bouw dan in de andere sectoren
In 2024 waren er 21.637 vrouwen aan het werk in de bouw. Dat zijn er 1,3% meer dan in 2023 en daarmee neemt het aantal vrouwen in de bouw sneller toe dan het aantal vrouwen in alle sectoren (+0,4%). “De bouw- en installatiesector is jaar na jaar bezig aan een broodnodige inhaalbeweging en een evenwichtigere verdeling tussen het aantal mannen en vrouwen, ook al vormen de mannen met 89,5% nog steeds een overgrote meerderheid”, zegt Caroline Deiteren, directeur generaal van Embuild Vlaanderen. “Het toenemend aantal vrouwen in onze sector deed zich het afgelopen jaar uitsluitend voor bij de bediendenjobs. Onder meer dankzij technologische ontwikkelingen is de ‘back office’ van een bouwonderneming steeds belangrijker aan het worden.”
Op jaarbasis is het aantal vrouwen in de bouw- en installatiesector met 1,3% toegenomen. Op vijf jaar tijd bedraagt die toename 14,3%. Ter vergelijking: op jaarbasis nam het totaal aantal werknemers in de bouw met 1,6% af, op vijf jaar tijd was er een toename met slechts 1,3%.
Meer zelfs, in vergelijking met andere sectoren is de bouw de sector die tussen 2023 en 2024 het sterkst vervrouwelijkte.
- Bouw: +1,3% vrouwelijke werknemers
- Landbouw: +0,1%
- Industrie: -0,5%
- Diensten: +0,4%
- Alle sectoren: +0,4%
Het aantal vrouwen in de bouw neemt dus snel toe, ook al blijkt dat vooral zo te zijn bij de bediendenjobs (+1,5% op jaarbasis en +14% op vijf jaar tijd) en minder bij de arbeiders (-0,8% op jaarbasis en +17% op vijf jaar tijd, al blijft dat in absolute aantallen beperkt). Binnendienstfuncties, zoals marketing, verkoop, administratie, planning of juridische adviesverlening, zijn de voorbije jaren steeds belangrijker geworden binnen bouw- en installatiebedrijven en worden in toenemende mate uitgeoefend door vrouwen. Werken op de werven zelf blijft nog steeds grotendeels een mannenzaak, ook al is dat werk, mede door de opmars van digitalisering en automatisatie, lichter en veiliger geworden.
Embuild heeft de voorbije jaren al werk gemaakt van imago- en bewustmakingscampagnes, zoals Toekomstbouwers en De Bouw Kijkt Verder, om aan te tonen dat de bouw razendsnel verandert om zo meer vrouwen te overtuigen om te kiezen voor een job in de sector. “Succesverhalen en rolmodellen kunnen veel meer meisjes en vrouwen over de streep trekken om voor onze sector te kiezen”, weet Caroline Deiteren, directeur generaal van Embuild Vlaanderen. “We zijn er van overtuigd dat de bouw de komende jaren moet en zal vervrouwelijken. Ook uit noodzaak. De bouwsector kampt namelijk met een nijpend tekort aan arbeidskrachten, zowel bij de arbeiders als bij de bedienden. Op zo’n moment is het als sector slim om volop in te zetten op het arbeidspotentieel van vrouwen.”