Vanaf volgende week start het bouwverlof in een aantal provincies. Dat jaarlijks bouwverlof in de zomer bestaat al sinds 1948 en wordt nog steeds toegepast door een overgrote meerderheid van de bouw- en installatiebedrijven. 8 op de 10 bedrijven volgen deze regeling nog steeds. “Logisch, want onze sector bestaat uit een hele keten van aannemers, onderaannemers en leveranciers. Als de ene vakantie neemt, kan de andere toch niet doorwerken”, verklaart Niko Demeester, CEO van Embuild. Het bouwverlof is een aanbeveling, geen wettelijke verplichting. Tenzij het is opgenomen in het arbeidsreglement, kan er dus van worden afgeweken en kan ieder bedrijf zelf de afweging maken. Weliswaar altijd in samenspraak met het personeel: als werknemers het bouwverlof niet willen loslaten, dan kan het ook niet. Zelfstandigen, die geen personeel hebben, kunnen uiteraard wel zelf de beslissing nemen om door te werken tijdens het bouwverlof.
